-
揭秘“AI民工”：枯燥重復(fù)，時(shí)薪低至1美元
一個(gè)數(shù)據(jù)注釋員的典型工作是這樣的：他要為自動(dòng)駕駛汽車(chē)標(biāo)記視頻，一幀一幀地從每個(gè)攝像頭角度識(shí)別汽車(chē)、行人、騎單車(chē)者，一個(gè)幾秒鐘的短視頻需要8個(gè)小時(shí)來(lái)注釋?zhuān)瑸榇丝梢缘玫酱蠹s10美元的報(bào)酬。但數(shù)據(jù)注釋已經(jīng)成為一門(mén)大生意，催生出了最年輕的白手起家億萬(wàn)富翁。...
-
降薪、加班、裁員三重暴擊，AI人才高薪神話破滅
“高價(jià)應(yīng)屆生”制造了行業(yè)高薪的繁華表象。但是，等到真正進(jìn)了“AI四小龍”工作兩三年后，“內(nèi)卷”一詞如魔咒般出現(xiàn)，“四小龍”整體漲薪速度很慢。風(fēng)口過(guò)后，無(wú)論是“四小龍”還是AI行業(yè)，都面臨著盈利和發(fā)展的瓶頸。AI對(duì)人才的吸引力熱度還會(huì)持續(xù)多久？...
-
谷歌揭秘自家翻譯系統(tǒng)：如何利用AI技術(shù)提高翻譯質(zhì)量？
對(duì)于機(jī)器翻譯來(lái)說(shuō)，如果一門(mén)語(yǔ)言可用的文字資料越多，經(jīng)過(guò)人工智能模型訓(xùn)練出來(lái)的翻譯效果就越好。但并不是所有語(yǔ)言都具備豐富可用訓(xùn)練的文字資料，這樣一來(lái)，如何在數(shù)據(jù)不多的情況下，訓(xùn)練出更好的翻譯器，成為機(jī)器翻譯領(lǐng)域里需要解決的問(wèn)題之一。 近日，谷歌在自己的博客上介紹了公司最新的翻譯創(chuàng)新技術(shù)，這些技術(shù)提升...
-
“AI教母”李飛飛揭秘創(chuàng)業(yè)方向
知名計(jì)算機(jī)科學(xué)家李飛飛最近被曝正積極籌備一家初創(chuàng)企業(yè)。近日，李飛飛在X上放出來(lái)她在 TED上演講。在演講中，李飛飛詳細(xì)闡述了機(jī)器將如何逐步獲得所謂的“空間智能”，這一能力使得機(jī)器能夠高效地處理復(fù)雜的視覺(jué)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)地做出預(yù)測(cè)，并基于這些預(yù)測(cè)迅速采取行動(dòng)。此外，她還預(yù)判了這一突破性進(jìn)展將如何改變?nèi)斯ぶ悄?..
-
浙江數(shù)字化治欠薪，820多萬(wàn)農(nóng)民工“安薪過(guò)年”
浙江省針對(duì)欠薪頑疾推出“安薪在線”應(yīng)用，這一應(yīng)用包含了工資日常監(jiān)管、欠薪聯(lián)合預(yù)警、糾紛協(xié)同處置和信用分類(lèi)監(jiān)管等功能。截至2021年12月底，“安薪在線”已累計(jì)在線發(fā)放工資2400多億元，讓820多萬(wàn)農(nóng)民工拿穩(wěn)工資“安薪”過(guò)年，列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)868家，有效降低了欠薪案件的發(fā)生和蔓延。...
-
福特公司下重注電動(dòng)皮卡，因何受到拜登青睞？
從外觀上看，福特（Ford）的F-150電動(dòng)版皮卡跟和廣受歡迎的傳統(tǒng)燃油版非常相似。然而，外表相似具有很大的欺騙性。福特推出新款電動(dòng)卡車(chē)相當(dāng)于下重注，賭的是今后顧客會(huì)接受有望改變?nèi)蝰{駛方式的汽車(chē)。新款皮卡定名為F-150 Lightning，因?yàn)槠滠?chē)架可以安全放置體積巨大的鋰電池，充滿(mǎn)電后能夠行駛...
-
劉強(qiáng)東如何讓京東重燃戰(zhàn)斗力？
每家中國(guó)巨型電子商務(wù)公司都有一套屬于自己的獨(dú)特文化：阿里巴巴員工都有類(lèi)似于武俠小說(shuō)中的“花名”；拼多多員工不僅有“花名”，甚至在員工離職時(shí)都不知道互相的真名；京東集團(tuán)創(chuàng)始人劉強(qiáng)東則以“兄弟”描述自己與員工之間的關(guān)系。劉強(qiáng)東最近一次發(fā)聲：凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好，從來(lái)不拼搏的人，不是我的兄弟。他將不拼搏的人稱(chēng)...
-
瑞幸1.8億美元罰金，是輕是重？
北京時(shí)間12月17日，美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)發(fā)布了針對(duì)瑞幸咖啡財(cái)務(wù)欺詐指控的處罰決定，同意瑞幸支付1.8億美元罰金。瑞幸亦發(fā)布聲明稱(chēng)，同意支付該筆罰款以了結(jié)指控。 針對(duì)瑞幸的財(cái)務(wù)造假行為，財(cái)政部會(huì)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定另做處罰。也就是說(shuō)，瑞幸在國(guó)內(nèi)還會(huì)面臨更多處罰。...
-
組織的“三重境界”
無(wú)論工作是否付薪（家庭主婦屬于無(wú)薪工作），也無(wú)論組織的屬性（包括企業(yè)、政府、非盈利組織、家庭等）、大小、所處地域和行業(yè)，人都需要在其中做工，人和組織形成某種關(guān)系。以企業(yè)為例。以往對(duì)于企業(yè)的劃分，基本以規(guī)模、行業(yè)、能力（如盈利能力、科技能力、市場(chǎng)地位）等劃分，如跨國(guó)企業(yè)、高科技企業(yè)等，我認(rèn)為，未來(lái)還有...
-
軟銀COO請(qǐng)辭，索薪20億美元
1月28日，軟銀宣布首席運(yùn)營(yíng)官馬塞洛 · 克勞爾（Marcelo Claure）結(jié)束9年服務(wù)期離職，但兩者之間還有懸而未決的薪酬?duì)幾h?？藙跔栕詮?013年起在軟銀任職，被認(rèn)為是在孫正義的“左膀右臂”，曾挽救了多筆問(wèn)題投資，包括幫助WeWork起死回生。據(jù)悉，克勞爾要求軟銀為自己的貢獻(xiàn)支付20億美元薪...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
